Кодекс РК О недрах и недропользовании Приложение 1 к приказу Министра энергетики Республики Казахстан от 11 июня 2018 года № 233 ТИПОВОЙ КОНТРАКТ НА РАЗВЕДКУ И ДОБЫЧУ УГЛЕВОДОРОДОВ При проведении операций по разведке и (или) добыче углеводородов недропользователь обязан отдавать предпочтение казахстанским кадрам. Минимальная доля внутристрановой ценности в кадрах должна составлять _% по руководителям и их заместителям, _% по руководителям структурных подразделений, _% по специалистам и _% по квалифицированным рабочим. При этом количество руководителей, менеджеров и специалистов, осуществляющих трудовую деятельность на территории Республики Казахстан в рамках внутрикорпоративного перевода в соответствии с законодательством Республики Казахстан о занятости населения и миграции населения, должно быть не более пятидесяти процентов от общей численности руководителей, менеджеров и специалистов по каждой соответствующей категории. Расчет доли внутристрановой ценности в кадрах осуществляется в соответствии с Методикой расчета доли внутристрановой ценности в кадрах, утвержденной приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 18 мая 2018 года № 193 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 17021) https://adilet.zan.kz/rus/docs/V1800017140 Приложение 2 к приказу Министра энергетики Республики Казахстан от 11 июня 2018 года № 233 https://adilet.zan.kz/rus/docs/V1800017140 ТИПОВОЙ КОНТРАКТ НА ДОБЫЧУ УГЛЕВОДОРОДОВ При проведении операций по добыче углеводородов недропользователь обязан отдавать предпочтение казахстанским кадрам. Минимальная доля внутристрановой ценности в кадрах должна составлять _% по руководителям и их заместителям, _% по руководителям структурных подразделений, _% по специалистам и _% по квалифицированным рабочим. При этом количество руководителей, менеджеров и специалистов, осуществляющих трудовую деятельность на территории Республики Казахстан в рамках внутрикорпоративного перевода в соответствии с законодательством Республики Казахстан о занятости населения и миграции населения, должно быть не более пятидесяти процентов от общей численности руководителей, менеджеров и специалистов по каждой соответствующей категории. Расчет доли внутристрановой ценности в кадрах осуществляется в соответствии с Методикой расчета доли внутристрановой ценности в кадрах, утвержденной приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 18 мая 2018 года № 193 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 17021) расчет доли внутристрановой ценности в кадрах Об утверждении Методики расчета доли внутристрановой ценности в кадрах Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 18 мая 2018 года № 193. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 8 июня 2018 года № 17021 https://adilet.zan.kz/rus/docs/V1800017021#z20 предлагается рассмотреть возможность автоматизации процесса расчета доли внутристрановой ценности в кадрах посредством Автоматизированная информационная система «Иностранная рабочая сила» (ИС "ИРС") https://govarch.kz/portal/#/app/informsystem/view/61c4065638148a7cb6854521